看到論壇里有很多的朋友在講解做淘寶客和做各種廣告流量站的方法，可是卻很少有人關注做社區站的站長，其實我個人認為做社區的站長是辛苦的一類站長，因為社區站不管你IP多與少，純廣告的轉化都是很低的，除非是很專業的垂直領域，否則的話一般極少有人愿意給你投廣告，純粹從經濟投入和回報上來看很不成正比，但是在SNS領域還是活躍著一些堅持不懈的人們，做社區就是做粘性，做社區就是口碑，想要你的社區擁有這些，你首先要先招募一個好版主。
版主是在社區運營中極其重要的一環，如果你的板塊想要火爆，肯定要有一個認真負責的版主，雖然版主的權利不算多么大，但是他負責的規劃會直接影響到你這個板塊會員的熱情和流動度，今天我們來分享一下如何去找一個合適的好版主。
一、忠實會員轉化
大部分站長招募版主主要是發公告貼和群發站內短信，然后等著版主上門，其實我們的站長完全可以打開后臺統計，從在線時間，主題帖發帖量和日常的活躍時段來篩選，這部分用戶我們暫且稱之為是“種子用戶”，他們就像BT站的種子一樣，主要起到第一手創造優質資源和提供別人轉發理由的作用，這就要求我們在招募版主的時候，首先內部挖掘，盡量主動的去打動種子用戶當版主，然后再招募一個人配合他，這樣你的板塊初始管理架構就搭建起來了，兩個人也有個換班的時間，提高工作效率。
二、管理人員的推薦
對于論壇管理來說，首先版主之間是不可以有矛盾產生的，管理員在日常管理中要發現這種情況并及時解決，那么如果有了新的附屬板塊，尤其是有了子版塊的時候，選取版主的時候應當首先聽從版主的意見，因為他對板塊的了解可能比你還要多，對于他來說，一個優秀的版主候選肯定是能和他合得來的，這樣你在工作中才不容易產生沖突，所以管理人員的推薦，其實是挺重要的一項選擇標準。
三、高級社區的核心用戶
很多站長沒有注意到，他做的社區在行業內的巨頭中，有很多特別有價值的用戶，這些用戶往往在行業好的幾個社區內發帖數萬或者是在線時間超長；要么就是老好人深得大家的喜愛，但這些社區因為他的專業性，往往只允許幾個人當版主，比如在百度貼吧這種現象就很明顯，那么這就要求我們站長主動出擊，邀請這些核心用戶來你的社區當版主，如果可以甚至可以給與分區版主的權限，這樣等于板塊一開始發展你就已經擁有了優質的資源，這些核心用戶會給你的板塊帶來迅速的改變。
四、朋友之間的推薦
如果你有很多站長朋友，那么他們可能會推薦給你一些不錯的優質人員，這其實也是一種不錯的辦法，因為站長之間相對都了解互聯網，他們從另外一個角度審視你的網站可能會比你自己更加的準確，這種情況下朋友的推薦有可能可能幫助你改變，這樣大家互相幫助可能會帶來兩性循環，有一句笑話總結：“誰家有多余的姑娘借一個，明年還一大一小兩個。”
以上四種途徑是專門針對做社區的站長，這些站長的堅持讓SNS并沒有在行業中一枝獨秀或者一家獨大，但是他們確實是站長中辛苦的一類人，相信如果有了優秀的版主團隊輔助，一定會把社區做的越來越好
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