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1、唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員公告。

2、灤南縣有關(guān)單位2019年公開招聘輔助工作人員公告。

3、玉田縣關(guān)于公開補(bǔ)招勞務(wù)派遣交警大隊(duì)警務(wù)輔助人員的公告。

4、玉田縣關(guān)于公開招用勞務(wù)派遣退役軍人管理服務(wù)人員公告。

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唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)

醫(yī)療事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員公告

唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員11名，選聘4名。

一、招聘原則

事業(yè)單位招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2、公開招聘人員年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年7月31日至2001年7月31日期間出生）。

選聘人員年齡在18周歲以上、40周歲以下（1978年7月31日至2001年7月31日期間出生），在二甲及以上醫(yī)院擔(dān)任相應(yīng)科室主任或技術(shù)帶頭人，副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格且具有研究生（碩士學(xué)位）及以上學(xué)歷的，年齡放寬至45周歲（1973年7月31日以后出生）。

3、遵守憲法和法律。

4、具有良好的品行和職業(yè)道德。

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(二)招聘人數(shù)和崗位條件

按照《2019年公開招聘工作人員崗位條件表》的條件和崗位進(jìn)行。

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留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷學(xué)位獲得者需取得國(guó)家教育部或省級(jí)教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，其所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致的，如果所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位。

招聘學(xué)歷為全日制普通類專科、本科及全日制碩士研究生的，需具有學(xué)歷底限層次及以上的就業(yè)報(bào)到證(派遣證)。招聘學(xué)歷為“碩士或博士”的，需專科、本科是全日制普通類高等院校畢業(yè)，且具有本、專科就業(yè)報(bào)到證(派遣證)。報(bào)名審核環(huán)節(jié)暫不需要提供報(bào)到證(派遣證)，待考核環(huán)節(jié)結(jié)束后由用人單位驗(yàn)證核實(shí)。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

截止到報(bào)名時(shí)，現(xiàn)役軍人、試用期（服務(wù)期）內(nèi)的公務(wù)員、2020年及以后畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生，不在招聘范圍。

曾因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員、失信被執(zhí)行人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。

此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正情形的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、招聘程序

（一）報(bào)名要求。

1、每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須填寫《唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，可從網(wǎng)上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、3張近期同底1寸免冠照片。

3、報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

4、報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

5、報(bào)名公告在唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.tssydwzpw.com、唐山人才網(wǎng)www.tsrcw.com、及唐山海港人才網(wǎng)http://tsrcw.com/xqwz/3/index.aspx公布。

6、報(bào)名時(shí)間：2019年8月7至8日上午9：00-11：30；下午14：30-17：00。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為2019年8月13日上午9：00-11：30；下午14：30-17：00。

7、報(bào)名、取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：唐山海港開發(fā)區(qū)二中北門階梯教室。

(二)開考比例。

面向社會(huì)公開招聘的崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2：1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消或核減崗位招聘計(jì)劃。選聘不設(shè)開考比例。

（三）公開招聘的筆試、面試總成績(jī)?yōu)?00分，各占50%。總成績(jī)低于60分的不予錄取。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

1、公開招聘筆試采取閉卷的方式。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，一張卷，全部為客觀題，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分，由開發(fā)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線。不指定考試輔導(dǎo)用書和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

考試時(shí)間、地點(diǎn)等具體信息查看筆試準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)法定身份證件，否則不得參加考試。筆試期間不得提前離場(chǎng)，不得攜帶各類電子設(shè)備(如：手機(jī)、計(jì)算器等)。

筆試時(shí)間：2019年8月16日上午9：00-11:00。

筆試地點(diǎn)：唐山海港開發(fā)區(qū)二中。

2、參加公開招聘的考生，依據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)在最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)2：1的比例確定參加面試人選，末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

3、公開招聘面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

面試時(shí)間：2019年8月23日。報(bào)到時(shí)間為上午7：30-8：00，超時(shí)視為放棄。

面試地點(diǎn)：唐山海港開發(fā)區(qū)二中。

（四）選聘只有面試，與公開招聘的面試方式一樣。

（五）體檢。根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1：1比例在合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如末位考試總成績(jī)相同，按學(xué)歷高者、筆試成績(jī)高者、烈士子女、退役士兵的順序確定人選。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 (對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

（六）考核。體檢合格的，由事業(yè)單位組織實(shí)施考察。考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論。考察不合格的取消聘用資格。并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）公示。經(jīng)考試、體檢、考核確定擬聘用人選后，公示期不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（八）備案。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》報(bào)市人社局備案。

（九）聘用。市人社部門審批后，辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（十）其他要求。

1、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2、筆試、面試成績(jī)，錄取人員名單等招考的有關(guān)信息均在唐山人才網(wǎng)(http://www.tsrcw.com)和唐山海港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，錄取人員名單公示期為7天。

聯(lián)系電話：2913304、2913348

2019年7月30日

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唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)醫(yī)療事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位條件表.xls

唐山海港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

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灤南縣有關(guān)單位

2019年公開招聘輔助工作人員公告

為緩解我縣有關(guān)單位工作人員不足的問題，經(jīng)縣政府研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘輔助工作人員131人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，實(shí)行公開招聘，在考試、政審的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、體能測(cè)試、面試)、體檢、政審、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

三、招聘單位及人數(shù)

共招聘輔助工作人員131名，其中：公安局60人、交通局綜合執(zhí)法大隊(duì)67人、政法委綜治中心4人。

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四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行和職業(yè)道德；

3.灤南縣戶籍；

4.具備崗位所需要的其他條件。

具體崗位、數(shù)量及條件要求詳見《灤南縣有關(guān)單位2019年公開招聘輔助工作人員崗位條件表》

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；

2. 有紋身及其他明顯特殊標(biāo)記者；

3. 現(xiàn)役軍人；

4. 報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5. 法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

2019年8月2日起，通過灤南電視臺(tái)和唐山人才網(wǎng)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日——8月9日

上午8:30-11:00，下午2:30-5:00

報(bào)名地點(diǎn)：灤南縣人力資源和社會(huì)保障局0143房間（灤南縣崇法大街6號(hào)行政辦公中心一樓）。

報(bào)名要求：報(bào)名者需填寫《灤南縣有關(guān)單位2019年公開招聘輔助工作人員報(bào)名登記表》，并攜帶本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件和4張近期同底一寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2、繳費(fèi)：考生需交納報(bào)名考試費(fèi)100元。

（三）考試

1．筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的方式，實(shí)行百分制，滿分100分。

（2）筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，此次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。

（3）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2019年8月15日，上午8:30--11:00，下午2:30--5:00，灤南縣人社局0143房間。

（4）筆試時(shí)間及考試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

2．體能測(cè)試

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例確定體能測(cè)試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入體能測(cè)試，本次考試體能測(cè)試項(xiàng)目為男1000米跑、女800米跑，體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3. 面試

（1）按體能測(cè)試成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試人選。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)天公布，并于灤南縣人社局張貼公布。

（3）總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分 100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占60%、40%計(jì)算考生總成績(jī)，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）體檢、政審、公示

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃按1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。如考試總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?000米跑體能測(cè)試成績(jī)好者優(yōu)先。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由用人單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行政審，政審須在體檢結(jié)束后7日內(nèi)完成。

經(jīng)考試、體檢、政審確定擬聘用人選后，對(duì)擬聘用人員信息進(jìn)行公示，公示期不少于7日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，決定是否聘用。

因體檢或政審不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

擬聘人員公示期滿無異議的，由招聘單位與擬聘人員于7日內(nèi)簽訂聘用合同，如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄簽訂聘用合同，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。此后若再因故出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。

六、聘用人員管理及待遇

被聘用人員按聘用合同進(jìn)行管理，不納入編制。被聘用人員試用期為兩個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格的，正式簽訂為期一年的聘用合同（試用期計(jì)算在聘用期限內(nèi)），聘用期間執(zhí)行同類輔助工作人員工資，并按有關(guān)政策參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。一年聘用期滿后，根據(jù)工作需要及考核情況再行續(xù)聘（年度考核不合格者，解除聘用合同），繼續(xù)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)。

七、組織機(jī)構(gòu)

本次招聘工作在縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體由縣人社局牽頭組織實(shí)施，筆試、體能測(cè)試、面試由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托第三方實(shí)施。相關(guān)部門密切配合，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

2019年8月2日

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玉田縣關(guān)于公開補(bǔ)招勞務(wù)派遣交警大隊(duì)警務(wù)輔助人員的公告

按照上級(jí)要投入專職警力建立治超站點(diǎn)、要配備專職警力增設(shè)京秦高速玉田段交通管理的要求，為確保全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提速，保障交通安全，根據(jù)交警大隊(duì)警力明顯不足的實(shí)際情況，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開補(bǔ)招勞務(wù)派遣交警大隊(duì)警務(wù)輔助人員24人，具體補(bǔ)招公告如下：

一、補(bǔ)招崗位及名額

共補(bǔ)招勞務(wù)派遣交警大隊(duì)警務(wù)輔助人員24人，要求男性。

二、補(bǔ)招條件

1.學(xué)歷要求：補(bǔ)招對(duì)象為高中以上學(xué)歷畢業(yè)生；

2.年齡要求：補(bǔ)招對(duì)象年齡在30周歲以下（1988年8月1日之后出生，以身份證為準(zhǔn)）。

3.戶籍要求：補(bǔ)招對(duì)象為玉田縣戶籍

4．其他要求：

（1）有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正。

（2）身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，無抑郁史及精神心理疾病。

（3）服從分配。

5．有下列情形之一者，不得報(bào)名

（1）正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

（2）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

（3）曾經(jīng)被開除的公職人員；

（4）全日制普通類2020年以后畢業(yè)的在讀學(xué)生;

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）具有法律規(guī)定不得招用的其他情形的人員。

三、補(bǔ)招的程序和方法

本次補(bǔ)招工作按照發(fā)布補(bǔ)招公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)等步驟進(jìn)行。

（一）公告時(shí)間

面向社會(huì)發(fā)布公告，時(shí)間2019年8月1日至8月7日。

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月8日至8月9日，

上午8：30-11:30；下午14:30-17：30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：玉田縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳（南院一樓）。

3.報(bào)名要求：

（1）提交材料

攜帶本人身份證、戶口本（首頁(yè)及本人頁(yè)）、畢業(yè)證等所有材料的復(fù)印件以及小2寸近期彩色免冠照片一張。報(bào)名人員填寫勞務(wù)派遣交警大隊(duì)警務(wù)輔助人員報(bào)名情況登記表（附件2，網(wǎng)上下載，提前填寫、打印，必須本人簽字）。報(bào)名人員所持證件必須真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名條件或提供虛假證明的，取消考試或招用資格，后果由本人自負(fù)。

（2）費(fèi)用。每人收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

（三）資格審查

根據(jù)報(bào)名人員提交的證件進(jìn)行資格審查，審查合格的，審核人要簽字確認(rèn)，存檔備查。

審查合格者，準(zhǔn)予參加考試。資格審查貫穿于公開招用工作的全過程，考察、培訓(xùn)、上崗等任一環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)提交虛假證明、冒名頂替、不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消招用資格。

報(bào)考人員于2019年8月13日-14日，持本人身份證原件到縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳（南院一樓）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（四）考試

此次補(bǔ)招考試由玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司委托第三方考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證確定時(shí)間為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《事業(yè)單位職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

如果報(bào)名人數(shù)與補(bǔ)招人數(shù)比例超過2:1，組織筆試，不組織面試，按筆試成績(jī)從高到低錄取；如果報(bào)名人數(shù)與補(bǔ)招人數(shù)比例不足2:1，不再組織筆試，直接面試，按面試成績(jī)從高到低錄取。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間為5分鐘，主要對(duì)應(yīng)試者的儀表舉止素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力、人際交往合作意識(shí)和與報(bào)考職位匹配性等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（五）考察

依據(jù)招用名額，按考生考試成績(jī)從高到低確定參加考察人員名單。末位出現(xiàn)并列時(shí)，依次考慮學(xué)歷學(xué)位高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先，以上條件均相同者由公開招用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室最終確定進(jìn)入考察人員名單。確定的人員由縣公安局參照警務(wù)人員錄用及政審條件進(jìn)行考察，并出具考察合格的證明材料。對(duì)于有紋身等身體有特殊標(biāo)記，不適合從事警務(wù)工作的人員考察不予通過。

（六）體檢

擬補(bǔ)招人員需參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢，因考察、體檢不合格出現(xiàn)的指標(biāo)缺額，按確定考察人員名單順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示

報(bào)考人員的成績(jī)和補(bǔ)招結(jié)果在“玉田人才網(wǎng)”和“玉田縣人才”微信公眾平臺(tái)公示。

（八）招用

經(jīng)公示無異議的，確定補(bǔ)招為勞務(wù)派遣交警大隊(duì)警務(wù)輔助人員，與玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司簽訂兩年以上固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)縣公安局考核合格后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（九）培訓(xùn)上崗

集中對(duì)新補(bǔ)招勞務(wù)派遣交警大隊(duì)警務(wù)輔助人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)后，縣公安局對(duì)補(bǔ)招勞務(wù)派遣交警大隊(duì)警務(wù)輔助人員進(jìn)行統(tǒng)一分配。要求補(bǔ)招人員在規(guī)定的期限內(nèi)上崗。無故不到崗的，按自動(dòng)放棄處理。

四、補(bǔ)招人員待遇

1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，由縣公安局對(duì)勞務(wù)派遣交警大隊(duì)警務(wù)輔助人員進(jìn)行考核管理。考核不合格者，縣公安局有權(quán)將其退回玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司，并由通宇公司解除勞動(dòng)合同。

2.勞務(wù)派遣交警大隊(duì)警務(wù)輔助人員提出辭職時(shí)，需提前一個(gè)月向縣公安局遞呈書面申請(qǐng)，同時(shí)向玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，履行相關(guān)法定手續(xù)后方可辭職。

3.勞務(wù)派遣交警大隊(duì)警務(wù)輔助人員工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1650元。除固定工資外不享受其他待遇。工資保險(xiǎn)等費(fèi)用由財(cái)政撥付到勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)發(fā)放工資、為其繳納企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))，個(gè)人應(yīng)繳納部分從工資中扣除。

五、相關(guān)事宜

1.報(bào)考人員按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察、培訓(xùn)等。凡在規(guī)定時(shí)間未參加規(guī)定程序的，均視為自動(dòng)放棄。

2.考試成績(jī)和招用結(jié)果可通過 “玉田人才網(wǎng)”和微信公眾平臺(tái)“玉田人才”查詢。

3.本次考試由玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、本方案由玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司負(fù)責(zé)解釋。

登錄網(wǎng)址

“http://www.ytrcw.net/data/upload/hrtools/19/08/01/5d42b1da2abe8.xls”下載《報(bào)名情況登記表》

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玉田縣司關(guān)于公開招用勞務(wù)派遣退役軍人管理服務(wù)人員公告

為有效解決縣退役軍人事務(wù)局人員緊缺問題，經(jīng)研究決定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招用5名勞務(wù)派遣退役軍人管理服務(wù)人員。具體公告如下：

一、招用崗位、數(shù)量

勞務(wù)派遣退役軍人管理服務(wù)人員5名。其中男性2名，女性3名。

二、招用條件

1.具有玉田縣戶籍，享有公民的政治權(quán)利；

2.模范遵守國(guó)家的法律和法規(guī)，廉潔自律，為人正派，品行端正；

3.具有全日制普通類大學(xué)本科及以上學(xué)歷（截止到報(bào)名之日，須取得相應(yīng)畢業(yè)證書）；

4.年齡在30周歲以下（1988年8月1日及以后出生,以身份證為準(zhǔn)）。

5.有下列情形之一者，不得招用為勞務(wù)派遣人員：被判處刑罰的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；曾被辭退或開除公職的；有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；其他不宜從事招用崗位工作的。

三、招用的程序和方法

本次招用工作按照發(fā)布招用公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招用公告

2019年8月1日--7日在“玉田人才網(wǎng)”以及微信公眾平臺(tái)“玉田人才”發(fā)布《招用公告》，公布招用的崗位、人數(shù)、條件以及報(bào)名、考試安排等。

（二）報(bào)名方法

1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月8日--8月9日。上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)：玉田縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)（南院一樓）。

3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）、畢業(yè)證書等所有材料的原件和復(fù)印件，以及近期小2寸彩色免冠照片一張，并填寫《玉田縣2019年公開招用勞務(wù)派遣退役軍人管理服務(wù)人員報(bào)名情況登記表》（附件2，網(wǎng)上下載，提前填寫、打印，必須本人簽字）。

4.開考比例：招用人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：2。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由縣公開招用工作領(lǐng)導(dǎo)小組適當(dāng)核減該崗位招用人數(shù)或取消該崗位的招用。

5.報(bào)考費(fèi)用：每人收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

（三）資格審查

由縣公開招用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名資料統(tǒng)一進(jìn)行審查。資格審查貫穿于公開招用工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，隨時(shí)取消公開招用資格。資格審查合格者，2019年8 月 13日、 14日憑本人身份證原件到縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)大廳（南院一樓）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（四）素質(zhì)考核

素質(zhì)考核分為筆試和面試。素質(zhì)考核成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

1.筆試。筆試時(shí)間：具體時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《事業(yè)單位職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。筆試采取閉卷考試方式，答題時(shí)間120分鐘，滿分100分。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單可登陸“玉田人才網(wǎng)”或微信公眾號(hào)“玉田人社”和“玉田人才”進(jìn)行查詢。

2.面試。面試時(shí)間另行安排。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照招用人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員（末位并列的都進(jìn)入面試）。

面試每人8分鐘，滿分100分。主要對(duì)應(yīng)試者的儀表舉止素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力、人際交往合作意識(shí)和與報(bào)考職位匹配性等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余所得分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)張貼。

（五）體檢

時(shí)間另行安排。根據(jù)素質(zhì)考核成績(jī)，按照招用人數(shù)與參加體檢人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員（末位并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?cè)傧嗤撸煽h公開招用工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮應(yīng)試者的學(xué)歷、年齡等因素確定參加體檢人員）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺按素質(zhì)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）考察

時(shí)間另行安排。由縣公開招用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格條件等。因不合格者出現(xiàn)的人員缺額，參照確定體檢人員的辦法依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

（七）公示

報(bào)考人員的素質(zhì)考核成績(jī)和擬招用人員名單在“玉田人才網(wǎng)”和微信公眾平臺(tái)“玉田人才”進(jìn)行公示。

（八）崗前培訓(xùn)

招用對(duì)象正式上崗前，由縣退役軍人事務(wù)局組織崗前培訓(xùn)。

四、招用人員待遇

招用人員試用期一年，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿，由縣退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)考核。考核不合格的退回勞務(wù)派遣公司并解除勞動(dòng)合同；考核合格者，與勞務(wù)派遣公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

招用人員執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)。各項(xiàng)費(fèi)用由縣財(cái)政局撥付到勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)發(fā)放工資，為其繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等各項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金。

五、相關(guān)事宜

（一）報(bào)名人員應(yīng)攜帶相關(guān)證件，提前下載并填寫《玉田縣公開招用勞務(wù)派遣退役軍人管理服務(wù)人員報(bào)名情況登記表》。因表格填寫有誤影響報(bào)考和聘用的，后果自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后要密切關(guān)注“玉田人才網(wǎng)”以及微信公眾號(hào)“玉田人才”。有關(guān)公開招用的重要信息，均通過“網(wǎng)站”和“公眾號(hào)”公布，不再另行通知。

（二）應(yīng)聘人員在招用期間務(wù)必保持通信暢通。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》、參加筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)等規(guī)定程序的，均視為自動(dòng)放棄。

（三）應(yīng)聘人員必須持身份證和準(zhǔn)考證參加筆試、面試，兩證不全的不得參考。

（四）被招用人員要在縣通宇勞務(wù)輸出有限公司規(guī)定的期限內(nèi)到縣退役軍人事務(wù)局報(bào)到，逾期三天不報(bào)到者，取消招用資格，所缺名額按應(yīng)聘人員素質(zhì)考核成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）本次考試由玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，包括命題、印刷、監(jiān)場(chǎng)、閱卷、登統(tǒng)等環(huán)節(jié)。全權(quán)負(fù)責(zé)公開招用的筆試、面試等工作。

（六）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。對(duì)于公告規(guī)定的時(shí)間，如有變動(dòng)另行通知。

有關(guān)公開招用的具體事宜由玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司負(fù)責(zé)解釋。

登錄網(wǎng)址

“https://mp.weixinbridge.com/mp/wapredirect?url=http%3A%2F%2Fwww.ytrcw.net%2Fdata%2Fupload%2Fhrtools%2F19%2F08%2F01%2F5d42b1a158adc.xls”下載報(bào)名情況登記表

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