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日常設(shè)計(jì)中，色彩這個(gè)元素是不容忽視的，它可以說是除了形狀和字體之外，最能表達(dá)氛圍的一項(xiàng)要素了，好的色彩設(shè)計(jì)甚至可以傳達(dá)出一個(gè)品牌的狀態(tài)、情緒等內(nèi)容。這篇文章里，作者就梳理了一份色彩設(shè)計(jì)指南，一起來看一下。
我們都知道，在我們的日常設(shè)計(jì)中的五要素是“形、色、字、構(gòu)、質(zhì)”，這五個(gè)部分的內(nèi)容緊密相連，構(gòu)成一整個(gè)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)體系。其中，色彩更是我們?cè)O(shè)計(jì)時(shí)候特別重要的內(nèi)容，是除了形狀和字體之外，最能表達(dá)一個(gè)差評(píng)氛圍的一項(xiàng)要素。
好的色彩設(shè)計(jì)，我們通常可以通過品牌色感受一個(gè)品牌產(chǎn)品的狀態(tài)、情緒、情感，以及要表達(dá)的精神內(nèi)容。
色彩還是一項(xiàng)特別好做品牌區(qū)分或行業(yè)劃分的要素，因此我們?cè)谑袌?chǎng)上才能看到不同品牌的配色不一樣，比如偏商務(wù)的、科技的公司會(huì)用冷色調(diào)（比如騰訊、Facebook），餐飲方向的公司喜歡用暖色調(diào)（比如美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)、麥當(dāng)勞），健康行業(yè)的公司喜歡用綠色系（比如說國(guó)藥、泰康人壽），這都是因?yàn)槿嗣鎸?duì)色彩體系具有先入為主的認(rèn)知。當(dāng)然這也不完全是唯一恒定的，比如一個(gè)餐飲行業(yè)，他們是做健康餐的，那極有可能會(huì)把品牌色設(shè)定為綠色系。
除此之外，人的年齡差異、興趣愛好差異、性別差異、習(xí)性差異，都可能對(duì)同一種顏色的感受不一樣，這就是為什么有的人喜歡藍(lán)色、有的人喜歡綠色、有的人喜歡黃色，因此很多大廠在產(chǎn)品初始的時(shí)候都會(huì)調(diào)研目標(biāo)用戶的色彩趨向
但，好的色彩往往不是隨意為之的，而是設(shè)計(jì)師通過心理研究、用戶調(diào)研等方式最終確定的，這就需要我們具有比較完善的設(shè)計(jì)體系理論。
大部分設(shè)計(jì)師在初入行業(yè)的時(shí)候，設(shè)計(jì)都是純靠自己天生的色感，但是不一定所有人的色感都是高級(jí)的，因此我們需要學(xué)會(huì)一些基礎(chǔ)的色彩內(nèi)容，了解不同的色彩邏輯的關(guān)系是怎么樣的，這樣更有助于我們?nèi)プ錾试O(shè)計(jì)
人類看到色彩是由光產(chǎn)生的反射所覺得的，而不同的波長(zhǎng)的光射線就產(chǎn)生了不同的顏色，這里包含有單色及混色，如果光足夠純凈，那我們看到的顏色都是單色的。
不過從現(xiàn)實(shí)中來說，人類看到的光普射線波長(zhǎng)都是混合的，這也是為什么我們除了七彩虹的單色外，還能看到其他混合的顏色。
*圖片來自網(wǎng)絡(luò)
當(dāng)光的反射彌散值超過了一定的數(shù)值，我們看到的就是白色，反之，如果一個(gè)物體無法反射光，那我們看到這個(gè)物體可能就是黑色。
三原色的劃分有2種邏輯，分別是美術(shù)三原色：紅（品紅）黃藍(lán)（青）；光學(xué)三原色紅綠藍(lán)。
色相、飽和度、明度合并成為色彩三要素，我們?cè)谠O(shè)計(jì)的時(shí)候基本都需要考慮這三個(gè)維度的組合來取設(shè)定我們的顏色色值。
色相：指的是顏色本身，比如紅色、藍(lán)色、綠色，比如下圖的色組。
飽和度：也稱為純度，飽和度是一個(gè)混灰多與少的問題，混灰越多，飽和度則月底，如果不混則越高。
明度：也稱為亮度，明度與飽和度類似，但明度是混白或黑多與少的邏輯，以標(biāo)準(zhǔn)色作為明度最高的標(biāo)準(zhǔn)，混黑越多明度越低，混白越多顏色越淡，屬于雙向邏輯。
在rgb模式下，通過十六進(jìn)制轉(zhuǎn)換而成的顏色數(shù)值（簡(jiǎn)稱Hex），數(shù)值轉(zhuǎn)換一般通過專業(yè)的設(shè)計(jì)軟件或者一些在線轉(zhuǎn)換的小工具來進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。
色彩模式是我們常再軟件中并且選擇的具體模式，一般包含有Hex、RGB、CMYK、HSB。在使用的過程中也有區(qū)分，下面對(duì)每種模式進(jìn)行項(xiàng)系數(shù)說明：
*圖片來自網(wǎng)絡(luò)
Hex（Hexadecimal）：在設(shè)計(jì)和顏色表示中通常指的是十六進(jìn)制顏色值，也稱為 Hex Code。Hex Code 是一種用于表示 RGB（紅綠藍(lán)）顏色的方式，通過六個(gè)十六進(jìn)制數(shù)字來描述顏色的深淺和純度。
RGB（Red、Green、Blue）：RGB就比較好理解了，一般來說與CMYK對(duì)應(yīng)，RGB 是最常用的顏色模型之一，廣泛用于數(shù)字圖像、電腦顯示器、攝影和許多其他領(lǐng)域。
sRGB（標(biāo)準(zhǔn)紅綠藍(lán)）是一種用于顯示器、相機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)圖像的標(biāo)準(zhǔn) RGB 顏色空間。它是一種廣泛采用的顏色標(biāo)準(zhǔn)，旨在確保在不同設(shè)備和平臺(tái)上顯示的顏色保持一致性。
CMYK（Cyan、Magenta、Yellow、Black）：CMYK 是一種顏色模型，其名稱代表著青色（Cyan）、品紅色（Magenta）、黃色（Yellow）、黑色（Key/Keyline）這四種顏色。CMYK 被廣泛用于印刷行業(yè)，特別是在創(chuàng)建彩色印刷品時(shí)，如雜志、海報(bào)、包裝等。
在 CMYK 模型中，每個(gè)顏色通道的值通常以百分比表示，表示每種顏色的濃度。由于這種顏色模型是通過混合顏色的方式來創(chuàng)建其他顏色的，因此使用 CMYK 能夠模擬出廣泛的顏色。黑色通道被添加，是因?yàn)樵趯?shí)際印刷中，使用純粹的 CMY 無法完全產(chǎn)生深度和真實(shí)感，而加入黑色通道可以增強(qiáng)深度和對(duì)比度。
HSB/HSV（色調(diào)、飽和度、亮度）：是一種顏色模型，它以人類感知顏色的方式來表示顏色。HSB 模型常用于圖形設(shè)計(jì)、圖像處理和其他創(chuàng)意領(lǐng)域，因?yàn)樗庇^地反映了顏色的特性。HSL與HSB屬于同一種模式，唯一的差異是軸線的差異。
色系，可以理解為顏色系列，屬于色相的擴(kuò)展說法，色系往往是以一整組的方式進(jìn)行設(shè)計(jì)或者出現(xiàn)在大家眼前。
我們常說的色系有暖色系和冷色系，這個(gè)是以人類對(duì)于顏色感知的溫度來劃分的， 在色環(huán)中，以綠和紫色兩個(gè)中性色為界，紅、橙、黃等為暖色，綠、藍(lán)綠、藍(lán)等為冷色。
但在實(shí)際應(yīng)用中，設(shè)計(jì)師會(huì)根據(jù)自己設(shè)計(jì)的內(nèi)容去定義一些色系名稱，比如藍(lán)色系（冷色系），設(shè)計(jì)師一般會(huì)意義為海洋色系；綠色系，設(shè)計(jì)師會(huì)定義為森色系；再比如粉色系，通常會(huì)明明為芭比粉，這些命名的方式都是營(yíng)銷者為了讓用戶更加具象直觀的認(rèn)知所定義的，在色彩學(xué)中，并沒有這些說法。
*圖片來自網(wǎng)絡(luò)
色環(huán)又稱色輪、色圈，是將可見光區(qū)域的顏色以環(huán)形的方式來進(jìn)行展示，是色彩設(shè)計(jì)應(yīng)用的常用工具，最基礎(chǔ)的色環(huán)會(huì)包含12種不同的顏色。但在實(shí)際設(shè)計(jì)中，設(shè)計(jì)師會(huì)根據(jù)實(shí)際的色彩應(yīng)用擴(kuò)展為24色環(huán)或者36色環(huán)。
簡(jiǎn)單來說就是2組顏色混合后產(chǎn)生非色彩的顏色（中性灰）的顏色就為互補(bǔ)色，互補(bǔ)色包含于對(duì)比色。
從色環(huán)的邏輯來說，180°直線對(duì)著的2組顏色即為互補(bǔ)色，但由于不同顏色系統(tǒng)的組成方式不同，所以我們?cè)贑MYK（消減性補(bǔ)色）和RGB（疊加性補(bǔ)色）下會(huì)產(chǎn)生不同的對(duì)比色邏輯，大致如下：
互補(bǔ)色，分為疊加性補(bǔ)色和消減性補(bǔ)色，這個(gè)比較好理解，我們可以直接理解為疊加性為RGB模式消減性為CMYK即可，RGB中，如果2種顏色RGB值相加255，那么即為互補(bǔ)色。
在色環(huán)中，跨度在120°-179°的顏色都可以稱為對(duì)比色 。
中差色介于鄰近色和對(duì)比色之間，在色環(huán)上互為90°的顏色，中差色組對(duì)比明確，在基準(zhǔn)色和鄰近色不夠區(qū)分的時(shí)候，就可以考慮使用中差色來進(jìn)行設(shè)計(jì)，加強(qiáng)色感的明確性。
鄰近色即為在色環(huán)中相鄰較近的顏色，一般色環(huán)在60°左右的兩個(gè)顏色可以定義為鄰近色，比如藍(lán)色和綠色，黃色和橙色。
類似色與鄰近色比較接近，但是類似色的區(qū)間比鄰近色小，一般在色環(huán)的30度左右的兩個(gè)顏色可以定義為類似色，比如橘黃色和黃色，藍(lán)綠色和藍(lán)色。
撞色是設(shè)計(jì)表達(dá)的一種命名方式，一般指2種有沖突的顏色，比如紅色和綠色，紅色和藍(lán)色。基于這個(gè)概念就比較好理解了，也就是說我們常說的對(duì)比色或者互補(bǔ)色都可以定義為撞色邏輯。
混合色是基于三原色的原則下提出的色彩概念，也就是兩兩混合而成的第三種顏色，比如紅色+黃色會(huì)變成橙色，黃色+藍(lán)色會(huì)變成綠色。在設(shè)計(jì)的時(shí)候，混合色一般用來做過渡性的色彩搭配輔助。
色彩情緒是指，人面看到顏色時(shí)產(chǎn)生的情感或情緒沖動(dòng)，這份情緒是由于不同頻率的色彩產(chǎn)生的光信息經(jīng)過眼睛傳遞到大腦后產(chǎn)生的聯(lián)想思考結(jié)果，是從外在到內(nèi)在，從生理到心理的轉(zhuǎn)換聯(lián)想的結(jié)果。
從理論上來說，同一個(gè)地區(qū)的不同的人對(duì)同一種顏色產(chǎn)生的情緒都會(huì)有微妙的差異，但總體來說是一致的，差異就是在于情緒產(chǎn)生的程度，色彩情緒會(huì)受我們從小到大的環(huán)境所影響，從而產(chǎn)生不同人對(duì)于同一種顏色有較大的認(rèn)知差異。
比如是常年住在樹木很多的地方，自然會(huì)更喜歡綠色，而從小在海邊長(zhǎng)大的孩子則會(huì)更喜歡藍(lán)色，這個(gè)是因?yàn)殚L(zhǎng)久的環(huán)境影響對(duì)大腦反射的影響產(chǎn)生的情感差異，但大家對(duì)于色彩的情緒反饋大致是一樣的。
1）紅色
紅色是血液的顏色，給人的感覺往往是熱辣的，使人情緒高漲，變得激動(dòng)。紅色在所有的光譜中是頻率最低的，是膨脹的。在設(shè)計(jì)中，切忌大面積的使用紅色，除非你對(duì)顏色的應(yīng)用很有經(jīng)驗(yàn)，不然容易引起視覺疲勞。
*圖片來自網(wǎng)絡(luò)
2）黃色
太陽的顏色，給人溫暖、輝煌、燦爛的情緒感受。如果在設(shè)計(jì)中使用黃色，說明了這個(gè)品牌具有較高的自信，是一個(gè)正能量的企業(yè)。但黃色切忌與白色進(jìn)行重疊，容易造成輪廓不清晰而影響內(nèi)容的識(shí)別度。黃色作為金色的輔助顏色，在設(shè)計(jì)使用上也是比較百搭的。
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3）藍(lán)色
天空和大海的顏色都是藍(lán)色，藍(lán)色是冷色調(diào)，給人一種冷靜、向內(nèi)的情緒感受。同時(shí)，藍(lán)色也是一種科技、商務(wù)的色彩，大多的商業(yè)化品牌都喜歡使用藍(lán)色作為主色調(diào)，比如騰訊、Facebook等大廠。
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4）綠色
大自然的顏色，綠色給人一種清新、舒服的的感覺。屬于中性色，既沒有黃色的明艷，也不具備藍(lán)色的深邃，給人一種安全感的情緒價(jià)值。市場(chǎng)上大多的健康類品牌會(huì)選擇綠色作為主色調(diào)。但正因?yàn)榫G色屬于中性色，因此在設(shè)計(jì)時(shí)需要拿捏得比較到位，才能設(shè)計(jì)出高級(jí)個(gè)感。
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5）橙色
橙色與黃色同屬于太陽的顏色，但卻相比黃色弱了幾分。橙色是由黃色和紅色混合而成的顏色，所以橙色的應(yīng)用選擇需要選擇偏黃的一些，這樣會(huì)給人一種自然的舒服感，如果橙色太深則具有“”焦“”感，讓設(shè)計(jì)看起來沒有那么年輕。
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6）紫色
紫色具有一定的“魅”感，是一種比藍(lán)色還要深邃的顏色，給人的感覺是一種邪魅、深邃、妖嬈的感覺。因此在設(shè)計(jì)的時(shí)候?yàn)榱俗屪仙玫谋磉_(dá)，可以考慮適當(dāng)加一些白來提亮，讓紫色粉一些，來降低紫色本身的氣質(zhì)。
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7）金色
黃金的顏色，給人一種高貴、奢華、貴族的感受。市面上無論是線上，還是線下，所有的VIP的設(shè)計(jì)基本都會(huì)使用金色作為主色調(diào)，金色搭配白色、銀色、黑色、紫色…都能夠體現(xiàn)出一種高級(jí)感，因此也被譽(yù)為最百搭的顏色。但是要在設(shè)計(jì)中使用好金色，則需要控制好金屬呈現(xiàn)的比例，稍有不慎則會(huì)變得“土”。
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8）黑白色
黑白，一陰一陽，黑白在大多數(shù)的情況下都是作為輔助性的顏色出現(xiàn)，比如在品牌設(shè)計(jì)中，只有文字色是屬于黑白的，不過單純使用黑白也可以設(shè)計(jì)得很高級(jí)，比如國(guó)際一線潮牌off-white，就是把黑白玩到極致了，以至于很多品牌都爭(zhēng)先的模仿，黑白作為品牌色最大的好處就是不容易過時(shí)，因?yàn)楹诎资巧磉叡厝灰纳{(diào)。
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不同的顏色可以產(chǎn)生不同的心理作用。從細(xì)節(jié)上來說這些感受每個(gè)人都各不相同，但總的來說即使是來自不同文化的人也往往有同樣的感受。比如紅色使人心情激動(dòng)，藍(lán)色使人們安靜。對(duì)藝術(shù)家、建筑師、服裝設(shè)計(jì)師和廣告制作者等來說顏色的心理作用是非常重要的。
除此之外人對(duì)顏色的感受還有許多特別的效應(yīng)。一個(gè)有趣的現(xiàn)象是假如一個(gè)畫家在繪畫時(shí)只使用少數(shù)幾種顏色，我們的眼睛會(huì)試圖將灰色或其他中立的顏色看成是缺乏的顏色。假如一幅畫中只有紅黃黑和白色，那么我們就會(huì)把黃和黑的混合色看成一種綠色，把紅和黑的混合色看成一種紫色，而灰色會(huì)顯得有點(diǎn)藍(lán)。
雖然不同的顏色產(chǎn)生出不同的情緒感受，但如果我們?cè)谠O(shè)計(jì)的時(shí)候只使用單一的色彩就會(huì)顯得太過于單調(diào)了，甚至，我們?cè)诖笞匀坏氖澜缰幸膊粫?huì)存在完全單色的物體。
因此我們?cè)谠O(shè)計(jì)時(shí)仍然需要通過不同顏色的組合來進(jìn)行設(shè)計(jì)，通過組合的顏色會(huì)傳遞出全新的視覺感受，有的協(xié)調(diào)、有的自然、有的新鮮、有的沖突，有的高級(jí)。
下面我們通過幾組色彩來看看不同的色彩搭配感覺：
1.這組顏色整體屬于中飽和度，藍(lán)色和黃色本身就是一組匹配度較高的色調(diào)，一冷一暖，整體沖突卻又協(xié)調(diào)。
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2.這組顏色屬于深色調(diào)性，無論是深邃的墨藍(lán)色背景或者是深紅色都給人一種神秘感，但紅藍(lán)的撞色沖突中又帶有一些協(xié)調(diào)。
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3.這組顏色，主體整體比較偏粉，屬于低飽和的狀態(tài)，給人的感覺就很溫柔、舒服、柔軟。
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4.這組顏色，主要是由紫色和黃色互補(bǔ)而成組成，對(duì)比強(qiáng)烈，給人一種神秘卻又鮮活的感受。
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5.這組水果的配色，具有高飽和度，整體的感覺就是“新鮮”。
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色彩設(shè)計(jì)，在圖形設(shè)計(jì)中也是非常重要，在實(shí)際的產(chǎn)品設(shè)計(jì)中，需要通過不同的顏色來設(shè)定圖形的屬性、表意、內(nèi)容的歸屬。圖標(biāo)顏色的應(yīng)用可以涵蓋許多不同的領(lǐng)域，包括設(shè)計(jì)、用戶界面（UI）、品牌標(biāo)識(shí)等。
總體來說，圖形中的顏色應(yīng)用需要根據(jù)設(shè)計(jì)的目的、受眾、信息層次等因素進(jìn)行慎重選擇，適當(dāng)?shù)念伾\(yùn)用有助于提升圖形設(shè)計(jì)的效果，使其更具有吸引力和表達(dá)力。
公司和品牌通常使用特定的顏色來識(shí)別和區(qū)分自己，因此在任何場(chǎng)景下都要保證品牌色調(diào)準(zhǔn)確，以加強(qiáng)品牌的可識(shí)別性和一致性。
比如星巴克的設(shè)計(jì)一直都是以品牌綠作為主調(diào)，從logo開始，貫穿到整個(gè)產(chǎn)品內(nèi)容、宣傳內(nèi)容、APP、網(wǎng)站，整體都是品牌化的主題性設(shè)計(jì)，經(jīng)過日積月累的時(shí)間，用戶以后看到綠色都會(huì)聯(lián)想到星巴克的品牌。
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在圖標(biāo)設(shè)計(jì)的時(shí)候，保持色彩的一致性，是圖標(biāo)設(shè)計(jì)的其中意向基礎(chǔ)。可以通過配合質(zhì)感、造型等內(nèi)容提升整體產(chǎn)品的協(xié)調(diào)感，以及品牌的統(tǒng)一調(diào)性。
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通過品牌色調(diào)的點(diǎn)綴，提升品牌的設(shè)計(jì)調(diào)性，利用留白、對(duì)比、及強(qiáng)調(diào)，讓用戶記住色彩調(diào)性。
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在可視化的界面設(shè)計(jì)的時(shí)候，由于真實(shí)環(huán)境或者虛擬環(huán)境本身已經(jīng)具有一定的干擾性，因此在設(shè)計(jì)的時(shí)候需要做到顏色更加明快，內(nèi)容設(shè)計(jì)本身需要做到直接、干凈、簡(jiǎn)潔。
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品牌色彩結(jié)構(gòu)是指一個(gè)品牌在設(shè)計(jì)和視覺表達(dá)中所使用的特定顏色組合。這種顏色結(jié)構(gòu)有助于建立品牌的視覺識(shí)別和一致性，使其在各種媒體和平臺(tái)上都能夠被認(rèn)出。
品牌色彩結(jié)構(gòu)的建立需要經(jīng)過深思熟慮的品牌戰(zhàn)略和設(shè)計(jì)過程，以確保品牌在不同情境下都能夠傳達(dá)出一致的形象和價(jià)值觀。一旦建立，品牌色彩結(jié)構(gòu)將成為品牌標(biāo)識(shí)的核心元素之一。
品牌色彩結(jié)構(gòu)主要包含有：主色、輔助色、中性色、強(qiáng)調(diào)色、互補(bǔ)色、色彩規(guī)范、相應(yīng)色。
*案例來自google search 品牌
1.主色
品牌中的核心主要應(yīng)用顏色，通常與整體品牌調(diào)性息息相關(guān)、緊密相連，在整個(gè)色彩結(jié)構(gòu)中的占比也是最大，用戶大多從品牌主色中感受品牌的整體調(diào)性。比如星巴克黑綠給人的恬靜、麥當(dāng)勞紅黃給人的活躍激動(dòng)、Facebook藍(lán)色給人的商務(wù)冷靜。
2.輔助色
輔助色可以是與主色相配的顏色或者是撞色的設(shè)計(jì)，用來彌補(bǔ)色彩設(shè)計(jì)單一的問題，屬于品牌設(shè)計(jì)中出現(xiàn)第二多的顏色。除此之外，輔助色可以用于背景、文本、按鈕等各種元素，以提供更多的設(shè)計(jì)靈活性。
3.中性色
中性色通常來說會(huì)使用黑、白、灰，或者說深度較高帶有品牌主色色相的深色。中性色主要的作用是用于填補(bǔ)顏色應(yīng)用的缺位，在一些沒法使用品牌色或者輔助色的場(chǎng)景中出現(xiàn)，比如我們的字體顏色，就可以使用中性色來進(jìn)行大面積的設(shè)計(jì)，平衡整體的色彩，讓文字類設(shè)計(jì)的可讀性更高。
4.強(qiáng)調(diào)色
強(qiáng)調(diào)色，也是我們常說的highlight的顏色，大部分情況下會(huì)使用品牌主色或者輔助色，當(dāng)主色沒法被大面積應(yīng)用的時(shí)候，可以拓展出別的顏色來進(jìn)行應(yīng)用。一般用于強(qiáng)調(diào)某些內(nèi)容或者某些文字，比如說我們的鏈接、人名、特殊地址、按鈕、圖標(biāo)等等。
5.互補(bǔ)色
互補(bǔ)色是與主色相對(duì)立的顏色，用于提供對(duì)比度和吸引眼球。互補(bǔ)色的使用可以使品牌在設(shè)計(jì)中更具活力和引人注目。
7.響應(yīng)色
在建立品牌色彩結(jié)構(gòu)時(shí)，要考慮到不同設(shè)備和屏幕上的表現(xiàn)。確保品牌顏色在不同分辨率和屏幕上都能夠保持一致性和可識(shí)別性，大部分情況下響應(yīng)色會(huì)使用品牌主色或者強(qiáng)調(diào)色。
9.顏色規(guī)范
顏色規(guī)范即把以上的所有顏色的內(nèi)容寫成一份文檔，建立一套顏色規(guī)范，定義主色、輔助色和其他顏色的具體數(shù)值，以確保在各種媒體和平臺(tái)上都能實(shí)現(xiàn)一致的品牌表達(dá)，方便在后續(xù)的設(shè)計(jì)中繼續(xù)應(yīng)用。
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我們?cè)谠O(shè)計(jì)品牌色彩結(jié)構(gòu)的時(shí)候，需要遵循一些規(guī)則，以確保品牌的視覺識(shí)別性和一致性。以下是我梳理的一些主要規(guī)則：
1.一致性
一致性主要是在應(yīng)用上，也就是說，如果我們?cè)O(shè)定了一整套色彩系統(tǒng)或者色彩結(jié)構(gòu)，我們需要保證品牌色彩在任何的場(chǎng)景下或者媒介下都是具有一致性。
比如谷歌的品牌系統(tǒng)色調(diào)的延伸設(shè)計(jì)（如下圖）：
2.目標(biāo)受眾
需要考慮用戶對(duì)品牌色的接受程度，盡可能選擇用戶喜歡或者常見的色調(diào)來做品牌主色調(diào)，并且基于這個(gè)方向，設(shè)計(jì)出更高級(jí)的色彩質(zhì)感。
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3.品牌價(jià)值觀
色彩是品牌傳遞的一個(gè)比較直觀的工具，如我們上面寫到的，不同顏色代表不同的情緒、情感，因此我們?cè)谠O(shè)定品牌色彩的時(shí)候也需要結(jié)合色彩情緒來取定義。
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4.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手差異化（可識(shí)別性）
品牌色差異化，是品牌設(shè)計(jì)師最基本的思考概念，避免與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)生重疊，確保自己的品牌色與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手有足夠大的差異化，才能產(chǎn)生獨(dú)特點(diǎn)，從而讓用戶或者消費(fèi)者可以記住品牌特點(diǎn)，從而提升自身品牌的可識(shí)別性，使消費(fèi)者在看到品牌色時(shí)能夠迅速聯(lián)想到自家的產(chǎn)品。比如瑞幸和星巴克的差異化
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5.靈活性
色彩的設(shè)定不應(yīng)該是一成不變的，結(jié)合品牌宣傳的需要或者產(chǎn)品的需要，需要設(shè)計(jì)出一定的色彩容錯(cuò)率或冗余。或者在設(shè)計(jì)之初提前對(duì)于多場(chǎng)景的應(yīng)用進(jìn)行考慮，保證品牌在不同的時(shí)間段、不同的場(chǎng)景下都具有較高的靈活性。比如Apple的品牌特性，每一年的品牌大會(huì)，品牌logo的設(shè)計(jì)都會(huì)變，隨之品牌色調(diào)也會(huì)有特定的設(shè)計(jì)。
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行業(yè)與行業(yè)直接的使用色彩是有一定的認(rèn)知壁壘在里面的，當(dāng)然這個(gè)認(rèn)知不是本來就有，而是長(zhǎng)久以往被大環(huán)境的影響產(chǎn)生的，比如一個(gè)賣金的商家或者餐飲的商家，不太可能把品牌色設(shè)定為冷色系，科技化的公司也比較少把品牌色設(shè)定為大紅色。
色彩的認(rèn)知是會(huì)直接烙印在人的大腦的，行業(yè)的色彩壁壘也是如此，這個(gè)壁壘收到基層邏輯影響，比如長(zhǎng)久以往的所看到的影響或人類作為生物天生的認(rèn)知，都會(huì)導(dǎo)致不同行業(yè)之間的色彩的差異壁壘。
不同行業(yè)通常會(huì)有特定的配色方向，以體現(xiàn)品牌的特性、業(yè)務(wù)性質(zhì)，但這不是唯一的選項(xiàng)，只是設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展多年的一份趨勢(shì)，設(shè)計(jì)師可以依據(jù)一些趨勢(shì)去大膽的提出自己的想法，幫助品牌主在行業(yè)紅海中突出自己的品牌調(diào)性。
1.科技行業(yè)：
科技行業(yè)大多以藍(lán)色主要主要色調(diào)，藍(lán)色通常可以代表創(chuàng)新、信任、可靠性和平和，也有少部分使用綠色或者紅色。
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2.金融行業(yè)：
藍(lán)色、金色通常是金融行業(yè)比較常見的色彩，藍(lán)色可以表達(dá)出一種商務(wù)化氛圍，選擇較深一些的藍(lán)色則會(huì)更透出一絲的沉穩(wěn)的氣質(zhì)，而金屬通常作為輔助色彩，使用在一些產(chǎn)品宣傳物料上，金色給人一種自然的尊貴感，前面也提到，金屬很具有VIP的情緒氛圍。
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3.醫(yī)療行業(yè)：
醫(yī)療行業(yè)給人最大的色彩認(rèn)知就是藍(lán)色、綠色、白色，整體給人一種冷靜、清潔、安全的感受，白色和灰色用于提供專業(yè)性，而綠色和藍(lán)色用于傳遞健康和舒適感。
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4.食品和餐飲行業(yè)：
特性顏色：紅色、橙色和黃色在食品和餐飲中很常見，因?yàn)樗鼈兡軌蚣ぐl(fā)食欲和活力。
中性顏色：常常使用中性的棕色、米色或黑色（日料店很喜歡使用黑色作為主品牌色），以與食品本身形成對(duì)比。
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5.時(shí)尚行業(yè)：
時(shí)尚行業(yè)比較常看到的色彩是黑白灰，但是時(shí)尚行業(yè)比較受消費(fèi)程度和季節(jié)性趨勢(shì)影響，越高級(jí)的品牌設(shè)計(jì)越簡(jiǎn)約，這也導(dǎo)致了品牌色調(diào)的簡(jiǎn)潔化，比如GUCCI、LV等大牌的品牌色都是黑色主調(diào)，但這不影響他們?cè)诋a(chǎn)品設(shè)計(jì)中去使用別的顏色，這就是品牌色彩的“靈活性”最好的體現(xiàn)
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6.藝術(shù)與文化行業(yè)：
藝術(shù)行業(yè)來說比較少有特定的顏色，因?yàn)檎w行業(yè)跨度比較大，大家對(duì)于藝術(shù)的認(rèn)知比較少有固定的認(rèn)知。
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男、女及兒童的色彩設(shè)計(jì)差異：
男性與女性乃至兒童的色彩設(shè)計(jì)也是具有一定的差異性的，男女性的色彩差異比較好劃分，從男女的心理上來說，男性比較偏理想，女性比較偏感性，因此就造成的在這2個(gè)方向下的色調(diào)差異，兒童的話則是另一個(gè)范疇，從非嚴(yán)格的意義上來講，任何的顏色都適合兒童。
男性行業(yè)的顏色比較偏冷色系，比如藍(lán)色、綠色或者黑白灰等，而女性行業(yè)的顏色則會(huì)偏暖色系，比如粉色、紫色、紅色、黃色、金色…等。但兒童行業(yè)的顏色通常會(huì)使用明亮、活潑、多彩的色彩，以吸引兒童的注意力，傳達(dá)歡樂、友好和有趣的感覺。
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背景色是我們?cè)谠O(shè)計(jì)時(shí)候比較重要的一個(gè)因素，控制好背景色與前景的關(guān)系，可以大大提升設(shè)計(jì)的質(zhì)感，相反，如果背景色過于搶眼則會(huì)導(dǎo)致主題弱化，變得喧賓奪主。
我們?cè)谠O(shè)計(jì)背景色的時(shí)候主要從幾個(gè)維度來進(jìn)行考慮：
保持與前景顏色的一致性，這樣的背景色可以達(dá)到一種協(xié)調(diào)統(tǒng)一的美，比如前景是一種暖色調(diào)，我們?cè)谠O(shè)計(jì)背景色時(shí)只需要考慮把前景物體顏色進(jìn)行降飽和或者降亮度的方法來處理即可。
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對(duì)比突出是一種比較大膽的設(shè)計(jì)方法，采用與前景互補(bǔ)的顏色來進(jìn)行設(shè)計(jì)，可以大大提升畫面的跳脫感，提升一些活躍的程度。
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如果你對(duì)背景使用什么樣的顏色沒有注意，那么可以考慮使用一些比較中性的顏色，比如黑白灰，或者一些比較低飽和的混合色，比如綠色
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如果前景具有一定的空間感，我們可以考慮使用最靠后的物體的顏色來作為背景色。來達(dá)到空間的延伸。
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比如discord或者Apple的設(shè)計(jì)，就比較常直接使用品牌色或者輔助顏色作為網(wǎng)站設(shè)計(jì)的背景色，這樣可以直接在視覺上給人直觀的色彩調(diào)性。
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PantoneMatching System（PMS）是一種廣泛用于顏色標(biāo)準(zhǔn)化的色彩匹配系統(tǒng)。它是由美國(guó)公司Pantone LLC開發(fā)的，旨在提供一種標(biāo)準(zhǔn)的、精確的方法，以確保在不同的媒體和設(shè)備上能夠精準(zhǔn)地再現(xiàn)相同的顏色。
潘通基于不同的場(chǎng)景開發(fā)了2種場(chǎng)景使用的顏色系統(tǒng)，一種是平面設(shè)計(jì)上使用的，編號(hào)為“PMS”開頭；另一種是家居+室內(nèi)裝潢應(yīng)用的，分別是“TCX”指的是紡織品，“TPG”指的是顏料及圖層。
潘通目前已經(jīng)研究了15000多種顏色，目前設(shè)計(jì)軟件主要是和Adobe合作，也有提供獨(dú)立的APP供用戶進(jìn)行使用。
我們可以再潘通的官網(wǎng)了解到很多關(guān)于色彩趨勢(shì)的文章，相信對(duì)喜歡色彩設(shè)計(jì)的你來說會(huì)很有幫助，網(wǎng)址：https://www.pantone.com/hk/tc/articles/colors
潘通過去這些年發(fā)布了很多的年度主題色，我們可以來看看每一年的色彩。詳細(xì)可以進(jìn)入網(wǎng)站查看：https://www.pantone.com/hk/tc/articles/color-of-the-year
我們?cè)谠O(shè)計(jì)的時(shí)候，大多使用軟件來吸取顏色，對(duì)于設(shè)計(jì)師來說這無疑是最方便的工具，但是如果你不是設(shè)計(jì)師或者你懶得打開設(shè)計(jì)軟件的話，那么這些取色工具對(duì)你將非常有用。
Adobe Color Wheel是Adobe提供的在線配色工具，可以幫助用戶選擇、調(diào)整和預(yù)覽顏色方案。
鏈接：https://color.adobe.com/zh/create/color-wheel
Color Hunt提供了各種由設(shè)計(jì)師創(chuàng)建的精選顏色方案，用戶可以瀏覽、篩選和獲取相應(yīng)的顏色值。
鏈接：https://colorhunt.co/
Paletton是一個(gè)在線色彩方案設(shè)計(jì)工具，用戶可以通過選擇基礎(chǔ)顏色來生成單色、對(duì)比色、三角形配色等方案。
鏈接：https://paletton.com/#uid=13h0u0kleqtbzEKgVuIpcmGtdhZ
WebGradients是一個(gè)在線工具，提供了豐富的漸變顏色方案，用戶可以預(yù)覽漸變效果并獲取相應(yīng)的顏色代碼。
鏈接：https://webgradients.com/
Image Color Picker是一個(gè)在線取色器，用戶可以上傳圖片或提供圖片鏈接，然后點(diǎn)擊圖片獲取所選位置的顏色信息。
鏈接：https://imagecolorpicker.com/
HTML Color Codes是一個(gè)簡(jiǎn)單的在線工具，用戶可以通過選擇顏色或輸入顏色代碼來獲取顏色信息。
鏈接：https://htmlcolorcodes.com/color-picker/
ColorHexa是一個(gè)強(qiáng)大的在線色彩工具，提供了對(duì)顏色的詳細(xì)解析，包括顏色的多種表示方式、調(diào)色板和相關(guān)信息。
鏈接：https://www.colorhexa.com/926471
Coolors是一個(gè)在線配色工具，提供了創(chuàng)建、調(diào)整和探索顏色配色方案的功能。用戶可以使用該工具生成隨機(jī)顏色方案，并獲取對(duì)應(yīng)的Hex和RGB值。
鏈接：https://coolors.co/
CSS Gradient Generator是一個(gè)在線漸變生成器，用戶可以選擇顏色和漸變類型，然后獲取對(duì)應(yīng)的CSS代碼。
鏈接：https://cssgradient.io/
如果我們?cè)谠O(shè)計(jì)的時(shí)候，不知道使用的顏色是否過于泛濫，那么可以通過“灰度”的方法來進(jìn)行測(cè)試，灰度的是一種常見的設(shè)計(jì)技巧，通過黑白灰的模式，來去看整體設(shè)計(jì)的色彩狀態(tài)、色彩平衡感，以及飽和度情況。
我們?cè)谌粘５脑O(shè)計(jì)中，在大部分的場(chǎng)景下都需要使用到，比如攝影、KV頭圖的設(shè)計(jì)、插畫設(shè)計(jì)、品牌色應(yīng)用、圖標(biāo)設(shè)計(jì)等等。
測(cè)試灰度的方法也比較簡(jiǎn)單，我們可以通過軟件的去色功能或者把飽和度調(diào)到最低的方法來進(jìn)行測(cè)試，去色之后，我們就可以通過色階來查看色彩黑白灰的情況。
案例一：攝影圖片
如下面2個(gè)圖，圖一：黑白灰的分布均有所保留，深色和灰色相對(duì)較多；圖二：沒有深色調(diào)，整體圖片灰色調(diào)更多一些。
案例二：海報(bào)圖
如下面2個(gè)圖，圖一：黑白灰色調(diào)均衡；圖二：缺乏深色調(diào)，整體色彩比較偏淺。
今天分享的的內(nèi)容屬于色彩設(shè)計(jì)中中的一些基礎(chǔ)內(nèi)容，更多的色彩設(shè)計(jì)還需要結(jié)合實(shí)際的產(chǎn)品、內(nèi)容、場(chǎng)景來進(jìn)行發(fā)散和重新定義，這樣設(shè)計(jì)出來的內(nèi)容才會(huì)更加具有支撐點(diǎn)，也會(huì)更加具有落地意義。
本文由 @DD的設(shè)計(jì)站 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理。未經(jīng)作者許可，禁止轉(zhuǎn)載。
題圖來自Unsplash，基于CC0協(xié)議。
該文觀點(diǎn)僅代表作者本人，人人都是產(chǎn)品經(jīng)理平臺(tái)僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)。
國(guó)網(wǎng)汽車8月10日(記者 王憶東)近段時(shí)間，中國(guó)網(wǎng)汽車質(zhì)量投訴平臺(tái)(https://315.auto.china.com.cn/zlts.html)接連收到多位廣汽埃安車主投訴，均表示，廣汽埃安在未告知客戶并經(jīng)客戶允許的情況下，通過后臺(tái)OTA升級(jí)電池管理系統(tǒng)(BMS)，降低車輛動(dòng)力電池充電功率和可用容量，同時(shí)限制汽車輸出功率……導(dǎo)致出現(xiàn)充電慢、續(xù)航縮水、鎖電等一系列問題。
記者注意到，車主所投訴車型均為AION S，包括2019款魅Evo 630、2019款魅630，及少量2020款魅 580車型。接到投訴后，記者第一時(shí)間聯(lián)系到了投訴車主。
根據(jù)車主郭先生表示，“明明是續(xù)航510公里的車，現(xiàn)在滿電跑下來不足350公里，而且功率輸出嚴(yán)重下調(diào)(最高功率輸出50%)……”同時(shí)，車主也強(qiáng)調(diào)該問題均是在今年7月廣汽埃安通過后臺(tái)OTA升級(jí)后，才陸續(xù)出現(xiàn)的。“他們(廠家)升級(jí)完全是在我們不知情的情況下，暗箱操作，而且根本不承認(rèn)與目前車輛故障有關(guān)系。”郭先生對(duì)此頗為不滿。
對(duì)此，車主也聯(lián)系了廣汽埃安廠家，希望得到有效解決，“但客服態(tài)度傲慢，一直說三天給答復(fù)，但三天又三天，多次催促也沒有任何回應(yīng)，包括線上客服我也聯(lián)系了，根本不承認(rèn)鎖電，居然歸結(jié)說是因?yàn)槲业鸟{駛習(xí)慣，導(dǎo)致續(xù)航縮水等一系列問題。”
與此同時(shí)，郭先生也曾去4S店為車輛做過檢測(cè)，“店里稱車輛沒有任何問題，就是不承認(rèn)！”
“不過上周五，店里給我打電話，說是我的車FPC出現(xiàn)問題，需要更換電池，但我已經(jīng)不相信他們了！不打算去！”對(duì)于廣汽埃安品牌的失望之情，郭先生溢于言表：“我開始還是比較信任廣汽新能源的，結(jié)果現(xiàn)在毫無信任可談……”
AION S車主王先生也面臨著同樣的問題，在7月份廠家進(jìn)行OTA升級(jí)后，車輛出現(xiàn)了包括充電慢，充電時(shí)長(zhǎng)加長(zhǎng)，由宣傳的40分鐘，增加到2個(gè)小時(shí)。可充入最大電量縮水，官稱58.8度的電池，目前不到50度。此外，續(xù)航也嚴(yán)重縮水。
圖片來源：網(wǎng)絡(luò)
車主對(duì)此也提出了自己的疑問：“鎖電是否與此前車輛自燃有關(guān)？”據(jù)記者調(diào)查，近兩年，AION S確實(shí)曾出現(xiàn)了幾次自燃事故，所以車主對(duì)此產(chǎn)生疑慮也在情理之中，“電池有問題應(yīng)該解決問題啊，不能為了安全，怕自燃就直接鎖電啊！”
王先生也曾去4S店針對(duì)續(xù)航縮水等問題進(jìn)行過檢測(cè)，但對(duì)方表示：“電池一點(diǎn)問題沒有！”但隨后廠家給出的結(jié)論則與4S店大相徑庭，對(duì)方告訴王先生，“要換FPC，所以電池容量被鎖定了一部分。”當(dāng)車主詢問，為何4S店檢查不出電池有問題時(shí)，“廠家支支吾吾也說不出來。”
不過王先生也提出了自己的擔(dān)心，他表示，自己的車友群里，有部分車友去年換過電池，今年再次被鎖電，擔(dān)心廠家并不能徹底解決問題，“希望中國(guó)網(wǎng)投訴平臺(tái)能夠幫我們督促?gòu)V汽埃安廠家，把該問題盡快徹底解決，別換了電池，過幾天又被鎖，還要再次更換……”
記者注意到，此次爆發(fā)的故障問題中，最令車主們氣憤的是，廣汽埃安是在沒有任何通知及公告，甚至沒有得到車主允許的情況下，私自通過后臺(tái)OTA升級(jí)電池管理系統(tǒng)(BMS)，車主認(rèn)為，“廣汽埃安這種偷偷OTA升級(jí)的方式，侵害了車主對(duì)車輛的所有權(quán)，升級(jí)后車輛完全達(dá)不到公開宣傳和工信部備案的技術(shù)指標(biāo)。同時(shí)還嚴(yán)重侵犯客戶隱私、影響客戶行車安全。”
此外，根據(jù)投訴車主告訴記者，“通過車友們統(tǒng)計(jì)，受到該故障影響的車輛已經(jīng)非常多了。”車友們要求廣汽埃安廠家對(duì)此次偷偷升級(jí)情況進(jìn)行說明，賠禮道歉，進(jìn)行賠償。解除電池電量、輸出功率、充電速度的限制，恢復(fù)車輛宣傳時(shí)的性能。此外，希望如果存在缺陷，應(yīng)召回維修，消除缺陷，解除安全隱患。
對(duì)此，記者也聯(lián)系了廣汽埃安廠家，對(duì)方表示：“通過廠家積極排查得到，此次問題屬于軟件bug，目前已經(jīng)在進(jìn)行改善，部分車主已經(jīng)可以通過自行升級(jí)解決問題了。”對(duì)于何時(shí)能夠徹底解決所有車主的問題，對(duì)方表示：“具體時(shí)間段，目前還不能確定，但已經(jīng)在陸續(xù)執(zhí)行當(dāng)中。”
近日，浙江高考作文滿分作文《生活在樹上》引發(fā)網(wǎng)友熱議，有人認(rèn)為該文章深刻老到，值得欣賞，也有網(wǎng)友評(píng)論該文章晦澀難懂、故弄玄虛。
你是否也想寫一篇滿分作文？其實(shí)很簡(jiǎn)單
一位作者在Github上開源了一款「滿分作文生成器」，只需要將專業(yè)術(shù)語和名人名言以隨機(jī)報(bào)菜名的方式填入模板，就可以生成一篇只有聰明人才能看懂的滿分作文。
在線網(wǎng)址：
http://beautyyu.top/full-mark-composition-generator/index.html
作者給出了預(yù)選方案，一共有7個(gè)類別，包括佛學(xué)、數(shù)學(xué)、文學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、物理、生物學(xué)、語言學(xué)。
先選擇一個(gè)文學(xué)。先定一個(gè)標(biāo)題，題目的結(jié)構(gòu)是生活在 ___________ 上。
定好題目后，需要隨機(jī)填寫名人名言和專業(yè)術(shù)語了，9條名人名言，還有6個(gè)專業(yè)術(shù)語。這里已經(jīng)給好了模板，效果如下。
點(diǎn)擊「生成滿分作文」，一篇「高大上」的文章就此出爐了。
下面這篇便是由AI生成的滿分作文
# 生活在烏托邦上
現(xiàn)代文學(xué)以杜勃羅留波夫的“藝術(shù)家所創(chuàng)造的形象，好像一個(gè)焦點(diǎn)一樣，把現(xiàn)實(shí)生活的許多事實(shí)都集中在本身之中，它大大地推進(jìn)了事物的正確概念在人們之間的形成和傳播。”為嚆矢。濫觴于藝術(shù)學(xué)與哲學(xué)的期望正失去它們的借鑒意義。但面對(duì)看似無垠的未來天空，我想循本·瓊生“語言最能暴露一個(gè)人，只要你說話，我就能了解你。”好過過早地振翮。
我們懷揣熱忱的靈魂天然被賦予對(duì)超越性的追求，不屑于古舊坐標(biāo)的約束，鐘情于在別處的芬芳。但當(dāng)這種期望流于對(duì)魔幻現(xiàn)實(shí)主義不假思索的批判，乃至走向浪漫與超驗(yàn)主義時(shí)，便值得警惕了。與秩序的落差、錯(cuò)位向來不能為越矩的行為張本。而縱然我們已有翔實(shí)的藍(lán)圖，仍不能自持已在浪潮之巔立下了自己的沉錨。
“一個(gè)人對(duì)自我挖掘得越深，對(duì)自己那些崇高思想的形成和源泉探究得越深，就越會(huì)閉眼駐足而說：“我之所以有現(xiàn)在，乃生長(zhǎng)而成。我像一棵樹一樣生長(zhǎng)：樹芽是原本存在的；但是，空氣、土壤、以及各種自然要素卻非我所自有，是它們促使樹種發(fā)芽、結(jié)果、生長(zhǎng)成樹。”J.G.赫爾德之言可謂切中了肯定。人的四元素相互制約影響性是不可破除的，而我們欲上青云也無時(shí)無刻不在因風(fēng)借力。哲學(xué)與藝術(shù)學(xué)暫且被我們把握為一個(gè)薄極的符號(hào)客體，一定程度上是因?yàn)槲覀兩腥狈w驗(yàn)與閱歷去支撐自己的認(rèn)知。而這種偏見的傲慢更遠(yuǎn)在知性的傲慢之上。
在孜孜U矻以求文學(xué)意義的道路上，對(duì)自己的期望本就是在與哲學(xué)與藝術(shù)學(xué)對(duì)接中塑型的動(dòng)態(tài)過程。而我們的底料便是對(duì)不同原始美學(xué)、不同修辭學(xué)手段的覺感與體認(rèn)。柯爾律治為柏拉圖送去羅曼司，又維系超驗(yàn)。他的文學(xué)觀念是厚實(shí)的，也是實(shí)踐的。倘若我們?cè)趯?duì)過往借華爾華茲之言“祓魅”后，又對(duì)不斷膨脹的自我進(jìn)行“賦魅”，那么在丟失外界預(yù)期的同時(shí)，未嘗也不是丟了自我。
毫無疑問，從藝術(shù)學(xué)與哲學(xué)角度一般的自我有偏狹過時(shí)的成分。但我們所應(yīng)摒棄的不是對(duì)此的批判，而是其批判的廉價(jià)，其對(duì)批判投誠(chéng)中的反智傾向。在濟(jì)慈的觀念中，如果在成為獅子與孩子之前，略去了像駱駝一樣背負(fù)前人遺產(chǎn)的過程，那其“永遠(yuǎn)重復(fù)”洵不能成立。
藍(lán)圖上的落差終歸只是理念上的區(qū)分，在實(shí)踐場(chǎng)域的分野也未必明晰。譬如當(dāng)我們追尋俄狄浦斯情節(jié)時(shí)，在途中涉足福斯塔夫式，這究竟是伴隨著期望的泯滅還是期望的達(dá)成？在我們塑造文學(xué)的同時(shí)，文學(xué)也在澆鑄我們。既不可否認(rèn)原生的文學(xué)性與晦澀性，又承認(rèn)自己的圖景有輕狂的失真，不妨讓體驗(yàn)走在言語之前。用不被禁錮的頭腦去體味卡爾維洛的大海與風(fēng)帆，并效M.H. 艾布拉姆斯，對(duì)無法言說之事保持沉默。
用在烏托邦上的生活方式體現(xiàn)個(gè)體的超越性，保持正直卻又不拘泥于所謂“遺世獨(dú)立”的單向度形象。這便是華爾華茲為我們提供的理想期望方式。生活在烏托邦上——始終熱愛大地——升上天空。
縱觀全文，與浙江高考的滿分作文結(jié)構(gòu)相近。網(wǎng)友表示，「這個(gè)保留了太多原作文的內(nèi)容了，變化性少，只是加上了一些名人名言。」
還有網(wǎng)友指出，「這個(gè)不行，還是得GPT-3上」。
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